Organização e gestão da formação

OBJECTIVOS:

  • Consolidar um conjunto de competências tendo em vista a eficácia da gestão de processos formativos;
  • Planear, conceber, executar, gerir financeiramente e avaliar programas e acções de formação desenvolvidos com base num sustentado estudo de diagnóstico e análise de necessidades.

CONTEÚDOS DA FORMAÇÃO:

MÓDULO I – ENQUADRAMENTO LEGAL DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM PORTUGAL
MÓDULO II – A FORMAÇÃO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 
MÓDULO III – FORMAÇÃO PROFISSIONAL CONCETUALIZAÇÃO
MÓDULO IV – OS DIFERENTES INTERVENIENTES NO CICLO FORMATIVO: DO GESTOR DA FORMAÇÃO AOS FORMADORES 
MÓDULO V - O PROCESSO DE DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO (DNF): DOS MÉTODOS AOS INSTRUMENTOS
MÓDULO VI – PLANEAR A FORMAÇÃO: DA CONCEÇÃO DO PLANO DE FORMAÇÃO AO PLANO DE SESSÃO
MÓDULO VII – GERIR A FORMAÇÃO: DA MODALIDADE PRESENCIAL ÀS MODALIDADES E-LEARNING E B-LEARNING 
MÓDULO VIII – GARANTIR A EFICÁCIA E QUALIDADE DA FORMAÇÃO: A AVALIAÇÃO E RESULTADOS DA FORMAÇÃO 
MÓDULO IX – PLATAFORMA TECNOLÓGICA DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO 
MÓDULO X – O SISTEMA DE CERTIFICAÇÃO DE ENTIDADES À DGERT

DESTINATÁRIOS:

  • Gestores e Técnicos de Formação e de Recursos Humanos;
  • Formadores e outros profissionais que trabalham na área da formação;
  • Formadores/Consultores que desenvolvem ou venham a desenvolver a sua atividade profissional no âmbito da gestão, coordenação, acompanhamento e avaliação da formação;
  • Outros profissionais que desejem desenvolver competências nestes domínios.

 

DURAÇÃO: 150 horas

VALOR: 500 €

  

INSCRIÇÕES

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